成長し続けるからこそルールも変わる。会社と人が『変化』するということ

「管理部は稼がない」は本当か？

ワークライフバランスへの実体験と、今実践していること

「自分はコミュニケーションが取れている」という思い込み。部下に見放されて異動した経験から、今伝えられること

営業部長に一喝されて気づいた、人事の本当の役割 —— 「稼ぐ現場」を支え、安定経営を築く土台とは